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 奕東注重對員工的職業(yè)培訓(xùn)，建立了一套完善的培訓(xùn)體系，針對員工在企業(yè)的不同階段和需求，提供不同的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等等。在培訓(xùn)形式上，采用授課和交流相結(jié)合、課堂教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合等多種方式展開，注重培訓(xùn)的實際效果。通過全方位、多層次的培訓(xùn)發(fā)展計劃，以幫助員工實現(xiàn)能力和素質(zhì)的成長。

職業(yè)發(fā)展

● 奕東將企業(yè)發(fā)展與員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，堅信只有員工發(fā)展，企業(yè)才能發(fā)展。在充分尊重員工職業(yè)生涯設(shè)計的基礎(chǔ)上，為員工成長提供一整套的人才培養(yǎng)、選拔和晉升的規(guī)劃和通道，以幫助和激勵員工不斷學(xué)習(xí)和提高，獲得更高、更快的發(fā)展。

薪酬福利 

● 奕東承諾執(zhí)行《勞動合同法》，并提供在業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利。除多元化的薪資體系外，在員工福利方面，公司制定了完善的福利制度，購買社會保險。鼓勵學(xué)習(xí)，通過自學(xué)等其他方式取得學(xué)歷或職稱的員工可獲相應(yīng)的獎勵，對每季度、年度的優(yōu)秀員工、對愛崗敬業(yè)的員工進(jìn)行現(xiàn)金獎勵或旅游獎勵。

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